Faites le choix d’un prestataire performant & responsable.
Développez votre politique handicap en minorant votre contribution AGEFIPH ou FIPHP
Embaucher des personnes en situation de handicap, c’est une obligation, mais c’est aussi un métier !
Choisissez une Entreprise Adaptée et bénéficiez d’un partenariat alliant exigence, qualité, innovation, et inclusion sociale.
En tant qu’entreprise de plus de 20 salariés, vous êtes soumis à l’obligation d’emploi des personnes en situation de handicap. Si ce quota n’est pas atteint, une contribution financière annuelle à l’AGEFIPH ou du FIPHP est due, représentant un coût important.
Malgré votre volonté, employer des personnes en situation de handicap reste un défi.
La réalité à laquelle vous êtes confronté : méconnaissance des dispositifs d’aide souvent complexes, nécessité d’adaptation des postes et des environnements de travail, difficulté à trouver des profils adaptés tout en tenant compte des contraintes de chacun, sensibilisation des équipes pour éviter les incompréhensions de traitement…
Ce sont autant de blocages qui pèsent sur vos objectifs d’entreprise.
Face à ce constat, vous êtes beaucoup à régler la facture.
Alors comment éviter de payer, et s’inscrire dans une démarche RSE qui va renforcer la performance de votre entreprise ?
Un mot clé : A-D-A-P-T-EE
Et ce n’est plus sur vous que cela repose. Votre domaine d’activité est spécifique, et vous devez vous concentrer sur vos objectifs, sur vos perspectives, et le marché qui vous entoure.
Votre entreprise souhaite développer sa Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE), sa politique d’insertion des personnes en handicap, son engagement écologique ?
120 métiers dans plus de 20 secteurs d’activité dans les Alpes Maritimes.
Comment faire ?
Différentes options, toutes complémentaires et qui peuvent être dissociées :
- Optez pour la sous-traitance à une Entreprise Adaptée : une réduction immédiate de votre contribution
Faire appel aux services du Collectif EA 06, c’est pouvoir profiter des services de 20 secteurs d’activité, qui développent plus de 120 métiers pour vous répondre. Vous obtenez ainsi un service performant, et en prime, vous bénéficiez d’une déduction significative sur le calcul de votre contribution AGEFIPH ou FIPHP.
Retrouvez nos exemples de calcul ICI . - Confiez le management à une Entreprise Adaptée : des salariés impliqués et une présence assurée
Véritables experts de l’accompagnement de ces publics, vous optez pour pour une solution de confort sur le recrutement de vos salariés et le suivi de leur intégration dans votre entreprise. Vous bénéficiez alors d’un service, et des avantages financiers liés aux dispositifs en œuvre. Ils correspondent à votre situation, que l’Entreprise Adaptée connaît parfaitement. Vous réalisez des économies, tout en dénichant des talents. - Sensibilisez vos équipes : un levier de cohésion et de performance
Les représentations autour du handicap sont souvent imprécises, voire erronées. Une sensibilisation menée par une Entreprise Adaptée permet de démystifier le handicap grâce à des intervenants experts du sujet. Cela favorise une approche humaine, concrète et sans tabou.
Vous améliorez le climat de travail. Cette bienveillance profite à tous. Cela renforce la cohésion d’équipe et diminue les comportements discriminants ou involontairement excluants.
4 raisons de travailler avec les EA des Alpes-Maritimes
- Accédez à des prestations de qualité par des entreprises locales & solidaires dans plus de 20 secteurs d’activité
- Minorez considérablement votre contribution AGEFIPH ou FIPHP, en travaillant avec les entreprises adaptées de votre département
- Bénéficiez de l’expertise inclusive des EA pour développer la politique d’insertion de personnes en situation de handicap de votre entreprise ou collectivité
- Intégrez de nouvelles compétences en recrutant des personnes en situation de handicap, grâce aux dispositifs d’emploi des Entreprises Adaptées et sensibilisez vos équipes et votre management au handicap et valorisez votre marque employeur
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